阳春三月，春暖花开。为了加强学校中层干部队伍建设，建立和完善干部选拔任用机制，激发广大教职工积极进取、务实肯干、团结协作、勇于创新的精神，促进学校事业的跨越发展。棠湖小学于3月中旬全面推开中层干部的竞聘，共推出课程与教学处主任1名、信息技术中心主任1名，课程与教学处副主任（分管教育科研）1名、德育处副主任1名、总务处副主任1名、外事办公室副主任1名，大队辅导员1名等几个中层正副职的岗位。经过宣传发动，自我推荐，共有8位同志参加了此次竞聘。在经历竞聘演讲和民主测评之后，2017年3月28日，我校中层干部工作进入第三个程序——岗位答辩考核。答辩考核的工作小组由答辩考核工作人员及教师代表组成。     

答辩会正式开始前，杨柳副校长作了简短的说明介绍，阐述了本次答辩会的程序规则和相关要求。紧接着，8位同志按照抽签顺序作了自己的答辩，答辩者根据现场抽签题目，围绕竞聘岗位工作特点，沉着自信、有理有据地阐述自己的观点，呈现自己的工作设想。整个答辩过程，呈现出浓浓的学术氛围，展现了竞聘者良好的个人素质和工作激情！    

本次竞聘活动做到了公开、公平和公正，也激发了干部的工作积极性，促进学校的可持续发展。它是学校民主管理进程中的一个里程碑，充分体现我校依法治校与民主管理的精神，强力促进了学校干部队伍的不断优化。